گروه تولیدی صنعتی امان فیلتر

۵ مطلب در ارديبهشت ۱۳۹۵ ثبت شده است

داستانی برای نشان دادن قدرت کلام

قدرت زندگی و مرگ در زبان و کلام ماست .


گروهی قورباغه از بیشه ای عبور می کردند . دو قورباغه از بین آنها درون چاله ای عمیق افتادند . وقتی که قورباغه های دیگر دیدند که چاله خیلی عمیق است گفتند : شما حتما" خواهید مرد . دو قورباغه سعی کردند از چاله بیرون بپرند . قورباغه ها مرتب فریاد می زدند : بایستید شما خواهید مرد . سرانجام یکی از قورباغه ها به آنچه که قورباغه های دیگر می گفتند اعتنا کرد و ناامید دست از تلاش کشید و به زمین افتاد و مرد .

قورباغه دیگر به سختی و با تمام توان به تلاش خود ادامه داد . دوباره فریاد زدند : به خودت زحمت نده ، دیگر نپر ، تو خواهی مرد . اما قورباغه به پریدن ادامه داد وسرانجام توانست از آنجا خارج شود، وقتی اواز چاله خارج شد قورباغه های دیگر گفتند : « نمی شنیدی که ما چه می گفتیم ؟»

قورباغه به آنها توضیح داد که ناشنواست . او فکر می کرد آنها تمام مدت او را تشویق می کردند .

 

دو نتیجه از یک داستان :

1 -  قدرت زندگی و مرگ در زبان و کلام ماست . یک واژه دلگرم کننده به کسی که ناامید است می تواند موجب پیشرفت او شود و کمک کند در طول روز سرزنده باشد .

2 -  یک واژه مخرب می تواند فرد ناامید را نابود کند . مواظب آنچه که می گویید باشید . با کسانی که بر سر راه شما قرار می گیرند از زندگی بگویید . کلمات قدرتمند هستند ... بیشتر اوقات درک این موضوع که « چگونه یک کلمه دلگرم کننده و شوق انگیز می تواند راهی به این طولانی را طی کند » برای انسان ها سخت است .


همه انسان ها می توانند حرف بزنند و روح دیگران را جذب خود کنند و لحظات سخت را سپری کنند ، اما فقط یک فرد ویژه و یک انسان خاص است که چنین زمان هایی را صرف تشویق دیگران می کند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ ارديبهشت ۹۵ ، ۲۳:۰۶
واحد منابع انسانی
قبل از مغولها چون گماشتگان سلطان سنجر سلجوقی بر طوایف غز فشار زیادی وارد آوردند، کار به جایی رسید که غزها شورش کردند و به خراسان و اطراف کرمان حمله کردند تا سلطان سنجر، اسیر و امام محمد یحیی شهید گردید و وارثان غز در کرمان جور و ستم را از حد گذرانیدند.
در چنین موقعیتی مجدالدین کوهبنانی دفع مضرت غز را چاره این ندید جز این که از امیر آنان که در آن وقت سرگردان ولایات بود، یعنی ملک دینار غز دعوت کند تا او به کرمان بیاید و از خرابی باز دارد. بیست و دوم رمضان 581 هجری بود که سپاهیان ملک دینار از طریق دیه اریز به کوبنان رسید. ملک دینار هم که از گرد بیابان سوزان کوبنان تشنه و خسته درآمد و مادر بچه ها را در نیشابور نهاده بود، به مجرد ورود به کاخ سلجوقی او را به خطبه فرمود و در حکم خود در آورد.
ملک دینار پس از چند سال که جای پای خود را مستحکم کرد، اول کارش آن بود که اولاد مجاهد کوبنانی را – هرچند که خودشان را دعوت کرده بودند – از میان برداشت. آنگاه به نواحی گرمسیر پرداخت. سپس قصد قلعه منوجان کرد، قلعه آن را به رسوایی تمام بگشاد و فتحی مشتمل و احراق و شکنجه و اهراق دم ادعای روی نمود.
در همین لشکر کشی، قلعه «گوَر» که امروز «حوَر» خوانده میشود به آتش کشید و چون مردم کرمان این بیچارگی ها را در نتیجه دعوت مجاهدالدین کوبنانی از ملک دینار میدانستند همه نفرینها را متوجه کوبنان و خاندان مجاهد میکردند. و اتفاقا شاعر خوش ذوق هم در همین احوال و هنگام سوختن قلعه و آبادی «گوَر» گفته است:

از آتش کوبنان گوَر میسوزد .......................... آتش که گرفته خشک و تر میسوزد


قبل از تدوین یک فرآیند، منابع موجود بایستی فراهم باشد. منابع مورد نیاز برای برگزاری مسابقات، علاوه بر لوازم ورزشی، نفرات و محل مسابقه، بلوغ ادراکی است که نفرات بایستی داشته باشند تا مسابقات دچار خلل نشود.

پس از نزدیک به 25 جلسه برگزاری مسابقات به صورت غیر رسمی و تفریحی، این احساس به وجود آمد که این ادراک در نفرات به وجود آمده است. اما امروز و تنها 2 هفته از شروع مسابقات انواع رفتارهای مغایر با شئون برگزاری مسابقه (به خصوص در مسابقه اول و خاص تر در تیم پرشین) دیده شد.

وقتی شعار مسابقات (انگیزش، نشاط گروهی، رفاقت) زیر سوال می رود، برگزاری ادامه مسابقات در هاله ای از ابهام فرو می رود.

در کنار نقاط منفی دیده شده، شرکت بیشتر نفرات (مرد) سازمان در مسابقات چشمگیر و قابل تقدیر است.

همچنین جا دارد تشکر ویژه ای از نفراتی که با سعه صدر، متانت، آرامش و ادب در محل برگزاری مسابقه و حین مسابقه حضور یافتند، داشته باشیم.

گرفتن چنین تصمیمی هم ناگوار، هم سخت و هم تلنگری است برای واحد منابع انسانی و کارکنان سازمان؛ از این رو تا نرسیدن به بلوغ ادارکی در زمینه ی برنامه های انگیزشی و دور شدن از اهداف مورد نظر، برگزاری چنین مسابقاتی به نظر بی ثمر می باشد.


به امید روزی که همه یاد بگیریم به همدیگر احترام بگذاریم


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ ارديبهشت ۹۵ ، ۲۲:۴۹
واحد منابع انسانی

نتایج بازی های هفته دوم (18 اردیبهشت 95):

پرشین 4 - 2 آریا
گلزنان تیم پرشین: ابوذر خورشیدی مهر (2)، میثم خدیور، رضا قربانی مطلق
گلزنان تیم آریا: اسماعیل ابراهیمی، صادق محمودی
کارت زرد: دانیال شکریان (پرشین)، محمدرضا خردمندیان (پرشین)

خیبر 2 - 1 مدافعان حرم

گلزنان تیم خیبر: مهدی یکتا، احمد قربانی

گلزنان تیم مدافعان حرم: مرتضی هاشم آبادی
کارت زرد: علی اکبر اتابکی (مدافعان حرم)، مرتضی هاشم آبادی (مدافعان حرم)

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ ارديبهشت ۹۵ ، ۲۲:۴۰
واحد منابع انسانی

گروه تولیدی صنعتی امان فیلتر در راستای افزایش انگیزش در بین کارکنان، اولین دوره ی مسابقات فوتسال (سومین دوره ی مسابقات ورزشی) را تحت عنوان جام رمضان طبق برنامه ی از قبل اعلام شده، در روز گذشته آغاز نمود.

اسامی تیم ها و بازیکنان:

1- تیم آریا: حمیدرضا محمودی، رسول نمازی، صادق محمودی، اسماعیل ابراهیمی، مسلم شریفی، عادل لک، بهمن سندگل
2- تیم پرشین: سعید مهرکیش، ابوذر خورشیدی مهر، محمدرضا خردمندیان، رضا قربانی مطلق، دانیال شکریان، میثم خدیور، حمید اسدی سحابی
3- تیم خیبر: بهزاد داستانی، احمد قربانی، مهدی یکتا، امید جوادی نژاد، مصطفی محمدآذر، امیر کارخانه، حسن قراگزلو
4- تیم مدافعان حرم: بهزاد نجاتی، مرتضی هاشم آبادی، سیاوش جودیه، علی اکبر اتابکی، ابراهیم محسن پور، سید علیرضا فاطمی، علی بیات

نتایج بازی های هفته اول (21 اردیبهشت 95):

آریا 1 - 6 خیبر
گلزنان تیم آریا: اسماعیل ابراهیمی
گلزنان تیم خیبر: امید جوادی نژاد (3)، مهدی یکتا (2)، صادق محمودی (گل به خودی)
کارت زرد: احمد قربانی (خیبر)

مدافعان حرم 4 - 1 پرشین
گلزنان تیم مدافعان حرم: مرتضی هاشم آبادی (4)
گلزنان تیم پرشین: ابوذر خورشیدی
کارت زرد: ابوذر خورشیدی مهر (2) (پرشین)، محمدرضا خردمندیان (پرشین)
کارت قرمز: ابوذر خورشیدی مهر (پرشین)

شعار بازی ها: انگیزش، نشاطِ گروهی و رفاقت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۲:۵۱
واحد منابع انسانی

یا سلام خدمت شما همراهان گرامی

بلاگ گروه تولیدی صنعتی امان فیلتر، با نظارت واحد منابع انسانی به منظور ارتباط نزدیک تر سازمان با کارکنان، پیمانکاران، مشتریان و دیگر همراهان شروع به کار می نماید.

امیدواریم این ارتباط باعث اثر بخشی و پوشش نقص های احتمالی طرفین باشد.


با تشکر

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۲:۲۰
واحد منابع انسانی